岗位职责：1、定期起草销售人员的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施2、负责销售部的定期培训，包括入职、在职和资深阶段销售员，不断提高自己的销售技巧和工作能力，以便与公司策略同步；3、负责团队客户资料的建全维护及跟进；4、积极开拓新市场，拓展区域新业务，按规定拜访客户，并维护良好的合作关系，不断对客户进行持续的再开发工作；5、有效的团队管理，积极的团队文化建设，活跃团队气氛，提高 团队归属感与集体荣誉感；6、宣传并推广企业文化，维护公司品牌形象；任职要求：有较强的综合协调能力和领导能力，有较强的管理技能和有丰富的网络营销知识和经验等方面的技能有电子商务团队管理经验优先。