岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责公司行政后勤类相关工作； 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6、负责资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；7、上级领导临时交办的其他事项。任职要求：1、大专以上学历，具备人事行政2年以上工作经验； 2、能熟练操作word , Excel、PPT制作等办公软件及办公设备； 3、对人力六大模块至少熟练实践两大模块其中包含招聘版块； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；5、有责任心，做事用心、踏实、细致。